工作的时间:工作时间到底是谁的

贴吧(tieba)  /  60740662ab118 发布于 1年前   332

老板雇佣的究竟是员工的工作能力,还是他们的时间?
人们为什么要“假装工作”?这是格雷伯小时候做洗碗工兼职时就遇到的问题。

美国人类学家大卫·格雷伯:《毫无意义的工作》(Bullshit Jobs:A Theory)

在遇到餐厅爆满的情况后,为了证明自己是“有史以来最伟大的洗碗工”,他和其他洗碗工齐心协力刷完了一批又一批的碗。
在忙完休息时,老板发现了他,问他为什么在偷懒:
“我不管现在有没有碗需要洗,你们现在的时间就是我的!
下班后你们爱怎么混怎么混,现在都给我回去工作!”
于是他们被派去刷亮那些已经刷过一次的踢脚线。

格雷伯很快就吸取了教训:工作时效率不要太高。
“被迫做出假装工作的样子,是我们遇到的最大羞辱。
因为根本不可能假装,是什么就是什么,不是什么就不是什么。
这不过就是纯粹的侮辱,就是老板想要施展他的权力而已。”

既然员工的时间属于支付工资的老板,因此大多数员工也会喜欢用各种方式“抢劫老板”。
为了在自己的“狗屁工作”岗位上待下去,他们不得不假装工作。

有人在上班的同时进行即兴音乐创作,从枯燥乏味的会议中提取出元素,创意性地融入放克音乐里。
有人工作3个月,写了一部戏剧出来,因为他的主管对工作时长要求很高,但对工作效率漠不关心,
“具体在做什么他不管,只要比他下班晚”。

但更多人被困在办公室里无事可做的时候,很难想出办法有价值地打发时间。
“利用这些碎片化时间去投入需要思考和创作力的事情,往往需要一个人足够勇敢和坚定。”
此外,几位英国学者曾经发现,如果一个工作不辛酸、不付出,就不会有工作的意义感。
“摸鱼”虽是一味解药,但它终究不能解决根源性的困境。

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