没有免费晚餐，没有问题
互联网 / houtizong 发布于 3年前 53
创业公司Dropcam成立四年没有一位雇员离开，26岁的CEO兼联合创始人Greg Duffy谈论了该公司不同于其它科技创业公司的企业文化：不提供免费晚餐，他认为提供免费晚餐是为了诱使雇员工作到很晚，而Dropcam则是一家重视家庭生活的企业。
Duffy的观点包括：过着普通人生活的雇员；不雇用聪明但不合群不配合团队的游离人群者；清晰的商业模式，制造产品，销售和盈利；许多硅谷创业公司都喜欢雇佣单身、年轻的男性程序员，但Dropcam却采用了成熟大公司的招聘方式，对顾家男人友好；提供免费的早餐午餐但不提供免费的晚餐，提供早餐午餐是出于提高生产力的动机，避免雇员将时间浪费在等待吃饭上面；让雇员快乐，充分休息，创业公司常常让雇员每周工作80小时，称这种情况只会持续几年，然后创业者大赚一笔卖掉公司，而雇员则觉得有些得不偿失；不以卖掉公司为目标。
Duffy的观点包括：过着普通人生活的雇员；不雇用聪明但不合群不配合团队的游离人群者；清晰的商业模式，制造产品，销售和盈利；许多硅谷创业公司都喜欢雇佣单身、年轻的男性程序员，但Dropcam却采用了成熟大公司的招聘方式，对顾家男人友好；提供免费的早餐午餐但不提供免费的晚餐，提供早餐午餐是出于提高生产力的动机，避免雇员将时间浪费在等待吃饭上面；让雇员快乐，充分休息，创业公司常常让雇员每周工作80小时，称这种情况只会持续几年，然后创业者大赚一笔卖掉公司，而雇员则觉得有些得不偿失；不以卖掉公司为目标。
上一篇：投毒者的心理分析
请勿发布不友善或者负能量的内容。与人为善，比聪明更重要！
技术博客集 - 网站简介：
前后端技术：
后端基于Hyperf2.1框架开发,前端使用Bootstrap可视化布局系统生成
网站主要作用：
1.编程技术分享及讨论交流，内置聊天系统;
2.测试交流框架问题，比如：Hyperf、Laravel、TP、beego;
3.本站数据是基于大数据采集等爬虫技术为基础助力分享知识，如有侵权请发邮件到站长邮箱，站长会尽快处理;
4.站长邮箱：[email protected];
文章归档
文章标签
友情链接
