国外知名企业推行三休制度：工作4天休息3天
互联网 / houtizong1 发布于 2年前 645
最近国外很多发达国家包括日本、荷兰、美国、英国等，推出了做三休四的制度，
虽然只是尝试阶段但是已经有很多国家的公司开始实施，实在是羡慕加上嫉妒。
大家都知道，我们的双休日虽然是法律规定，但是依然有很多公司用单休或者单双休来压榨打工人，
严重一些的甚至还会长时间加班且无加班费，这种情况下很多打工人能够双休已经感恩戴德，三休甚至四休是想都不敢想的事。
新闻1
4月19日消息，日本共同社报道称，松下控股执行董事长三岛茂树在线上发布会上宣布，本年度内将试验引进“选择性一周三休制”。
每周工作四天休息三天，有意愿的员工可以进行申请。
目前，松下非一线工作的旗下企业将率先试行该制度，员工人数超过5000人，将来会考虑扩大到其他公司。
对于有意愿选择“一周三休制”的员工，无需改变每天规定的工作时间，而是减少每月的规定时间。
但是，这部分员工的工资可能会进行调整，需要与工会进行重新磋商。
目前还不清楚有多少人申请这一制度，松下表示，此举目的是为员工的护理、育儿和副业提供支持，推进工作方式多样化。
据了解，松下控股在日本大约有6万名员工，创始人松下幸之助在1965年率先在日本引进一周双休制度。
如今，松下决定引进一周三休制，或许能推动行业发生变革。
新闻2
上周外媒报道称，戴尔科技荷兰公司同样考虑试行一周四天工作制，这样能解决劳动力市场短缺问题，也是公司引入多元化群体的有效方式。
除此之外、微软、谷歌等科技大厂同样在试行该制度，英国更是有超过60家公司已经实现每周四天工作制，其中还包含佳能英国分公司。
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