中兴事件与中国企业文化
互联网 / houtizong 发布于 3年前 54
上周，美国商务部以中兴违反和解协议为由对其实施长达七年的贸易禁令（PDF），此事在中国引发了广泛讨论。因为向伊朗古巴等国出售使用美国零部件的产品，2012 年中兴开始受到美国监管部门的调查，到 2016 正式起诉，2017 年的认罪和解，“七年之禁” 原本就是和解协议的一则条款，有三年缓刑期。如果当时立即生效，禁令有效期便会到 2024 年。现在由于美国商务部指称中兴违反协议条款而被激活。中兴与美国政府的 “过节” 不能以 “政治迫害” 视之。它暴露了中企的短板：缺乏法治精神和内部监管机制。中国企业对于地主国的法律规范和应用缺乏了解，特别是对于美国法规执行的程度感到惊讶，这呼应了传统上对于中国企业的印象——来自缺乏法治的社会。在企业权力的配置上，领导比法律规章重要，也就是由上到下的指令，比客观地遵守法律，更为重要。中兴内部文件充分显示其领导带头触犯法网。
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