为避免被指年龄歧视企业改用“数字原居民”
互联网 / houtizong 发布于 2年前 65
Mark Zuckerberg曾在22岁时说过，年轻人更聪明。但如果你的企业在招聘广告中公然宣称只招更聪明的年轻人或年轻毕业生，会被控违反了美国1966年就业法案中的年龄歧视相关规定。所以现在企业很少会用如此明显昭示年龄的词语，他们改用了模糊的“数字原居民”。平等就业机会委员会称，使用短语如“大学生”，“新近毕业的大学生”或“年轻热血”违反了年龄歧视规定。对于“数字原居民”是否涉嫌年龄歧视，平等就业机会委员会表示只有应聘者投诉后它才能展开调查，而目前没有人就此投诉。
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